KEBENARAN dapati bilamano Program Kongsi Kongsi gagal, makonya langkah berikut ado laa mengambil peluang rakusi rangkaian orang len yang kononnya tidak aktif. Maka HARAPAN tak obah seperti projek rasuah pengundi.
Siapa yang dapat MEMO GOD FATHER sila teliti apa tindakan liar liar mereko ini.
THINK AND RETHINK.
THINK AND RETHINK.
E mail dari Cikgu Sanu
Assalamualaikum.
Saya ingin mengucapkan tahniah
dan thank you atas keputusan GOD FATHER TH dan ahli Majlis Perbandaran Bebedal
kerana membenarkan mereka yang tidak aktif sejak Jun 2012 ditaja semula bagi menyemarakkan
lagi kebangkitan HARAPAN 2013. Keputusan ini adalah tepat pada masanya.
Saya ingin menarik perhatian
mengenai isu JPS yang mempunyai rangkaian di Perak tetapi telah melompat ke
syarikat lain dan dalam masa yg sama giat memujuk rangkaian mereka berpindah
syarikat. Beberapa org leader yg berpangkat PJK, PRU dan PLKN yg sebelum ini
berada di bawah JPS Ikrikalid (aktif PPS) JPS Yeop Yap Seng Al Majlis, (aktif kekaisaran)
JPS Sabru Ahmadu al Hajimah, (Hal gelu & Al Dahhad) & JPS Asimun Kaludu
(stokis al Dahhad) berjumpa saya dan ingin aktif semula setelah setahun
berdiam diri dan ingin bergerak di bawah JPS yg aktif bersama HARAPAN.
Untuk kebaikan syarikat
di masa depan... saya merayu agar leader-leader yang
ditinggalkan ini dapat membawa bersama rangkaiannya sekali (biasanya suami
isteri, saudara mara & rakan2 rapat) untuk kembali aktif dengan menukar
penaja lain yang sedia membantunya membuat homeparty bagi mengembang dan
merancakkan lagi gelombang kebangkitan HARAPAN menjelang 2013 ini.
Harapan saya semoga
proses penukaran penaja ini dapat dibuat dengan kaedah yang jelas seperti
surat @ email pengakuan dari leader terlibat kpd pihak syarikat tentang
kesediaannya menukar penaja untuk kembali aktif dan melonjakkan HARAPAN
menguasai pasaran donia menjelang 2013.
Harap rayuan ini
mendapat pertimbangan sewajarnya daripada pihak GOD FATHER TH .
Terima kasih.
........................T.T...........................................
(JPS MOHAMAD SANU
BIN RAHIM)
No comments:
Post a Comment